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投稿时，很多期刊会让作者推荐审稿人。如果能抓住这个机会，推荐合适人选，不仅能加快审稿流程，还有可能提高接收概率。那该怎么选呢？下面为你详细讲一讲~

1 为什么让作者推荐审稿人？

许多期刊都有自己的“专家储备库”，一般由期刊编委会成员或其他行业专家组成。收到稿件后，编辑通常会先从库里选，邀请熟悉的专家来审稿。

不过，一些规模较小的期刊人脉储备相对有限，或者恰好论文的研究领域不太常见，编辑很难快速找到合适的审稿人。

为了加快审稿进程，节省作者和编辑的时间，期刊就把 “推荐审稿人” 的任务交给了投稿人，由作者来推荐3-5名审稿人选。

2 推荐原则与误区

填写推荐审稿人时，虽然不用事先征得被推荐人的同意，但也不能随便填上几个名字敷衍了事，还是要认真对待。

推荐时要考虑以下方面：

1） 专业匹配

确保专家熟悉你的研究领域。

2） 学术声誉

选择领域内有一定声誉和影响力的学者，能给论文提出建设性意见。

3） 活跃学者

选择在领域内比较积极、活跃的学者，特别是在过去三年内发表过文章的人，他们对领域内的最新内容更加了解。

4） 接受意愿

选择对文章感兴趣、有时间、有精力且意愿接受评审邀请的专家。

5）多样性

推荐审稿人不要只限于同一个国家、地区、机构或工作组。

同时，要注意避免以下情况或误区：

1） 有利益冲突的人

不要推荐与你或共同作者同属一个机构、紧密合作的伙伴，或与文章有既得利益关系的人。

编辑很容易发现这种“夹带私货”的情况，就算头铁推荐了，编辑也不会采纳。

2） 只推荐资深专家

可以推荐1 - 2位资深专家，但别只选大佬。一方面，大佬通常很忙，收到的审稿邀请也多，不一定会接受；另一方面，论文里的小毛病在大佬面前更容易暴露。

新人专家是不错的选择，他们没那么忙，也乐意通过审稿提升自己的学术和声誉。

3） 几乎不会接受的人

别浪费机会去推荐那些从不接受审稿邀请的人。推荐审稿人本是为了加速审稿，若推荐人拒绝或不回应，反而会延长时间，适得其反。

3 审稿人从哪找？

1） 期刊编委名单

期刊审稿系统内，通常会提供编委名单，可以从中找和自己方向一致或相关的编委。

2） 参考文献

从所参考的文献，或近期发表的同领域文章中，选择合适的第一作者或通讯作者。

3） 领域大牛团队

大佬可能没时间，但可以看看他们的团队或研究组成员，从中挑选合适人选。

4） 学术论坛，如ResearchGate

ResearchGate就像学术界的朋友圈，有许多学者在上面分享科研动态，可以通过研究主题、关键词搜索到合适的学者，

5） 借助在线工具，如Jane

Jane可以通过论文标题、摘要或关键词，帮你匹配合适的期刊、审稿人和邮箱。

6） 请教同事或导师

导师、同事或师兄师姐往往更了解领域内的情况，同时也会比较熟悉你的研究。他们能够根据经验，提供切实的指导。

确定好名单后，要提供审稿人的完整姓名、单位、邮箱等信息，可从PubMed、Google Scholar、WoS等平台上搜索作者得到，也可以直接从Endnote的引文信息中找。

注意要找最新的、正在使用的联系方式，在填上去前最好再Google一下，确认清楚。

4 推荐理由模板

在推荐审稿人时，大部分系统会要求填写推荐理由，可以说明推荐审稿人与专业领域相匹配，或者指出他是稿件参考文献中的文章作者，总之要讲清楚其适合审稿的原因。

可以参照下面这个模板：

There are three main reasons that I recommend him as a reviewer. Firstly, he is a renowned expert in [**领域], and has published over [**论文] relevant articles. Secondly, the experimental methods in my manuscript are referenced from his previous works. He can objectively evaluate my manuscript and offer constructive suggestions to advance my research. Finally, he is not only a researcher with a rigorous academic attitude but also an excellent reviewer.

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参考资料：

[1] https://scientific-publishing.webshop.elsevier.com/publication-process/find-and-select-reviewers-for-journal-articles/