恭喜经埃米编辑参与润色的文章，成功发表在SCI期刊：International Nursing Review，JCR分区：护理Q1，2025中科院期刊分区：医学2区，IF 3.7。

一起来看看已经成功发表作者的投稿时间线，以及这本期刊的投稿相关信息吧，希望对你有帮助。

文章题目如下：

截图来自于期刊官网

1 文章投稿时间线分享

✅2023.07.12 投稿

✅2023.11.27 返修稿润色+回复信润色后返给期刊（由埃米编辑提供服务）

✅2024.02.25 接收

✅2024.03.13 线上发表

2 期刊信息速览

期刊名称：International Nursing Review（WILEY出版）

官网网址：https://onlinelibrary.wiley.com/journal/14667657

投稿网址：https://wiley.atyponrex.com/journal/INR

ISSN/eISSN：0020-8132 / 1466-7657

2025中科院分区：大类-医学2区；小类-护理2区

IF(2024)：3.7

JCR分区：护理Q1

期刊主要关注与护士相关的护理和卫生政策问题。其关注的政策领域包括：职业监管、工作场所问题、实践创新、患者安全、质量改进教育、伦理、护士和助产士的工作生活体验，以及全球化和技术对护理、卫生和社会政策的影响。

2025年发文量：153篇

文章接收率：11%

同行评审：采用双盲审稿模式

审稿时间参考：从提交到接收的时间一般是156天（中位数）。

发表模式：订阅 & OA

版面费（如选OA）：约3570美元

以上期刊信息来自官网或网络，仅供参考

3 研究内容简介

本研究基于中国615名护士的横断面调查数据，探讨了职业使命感与护士职业倦怠之间的作用机制。结果发现，职业使命感越强，护士的职业倦怠水平越低。同时，职业韧性在职业使命感与职业倦怠之间起中介作用，感知组织支持则调节职业韧性与职业倦怠之间的关系。研究提示，护理管理者应重视护士职业使命感的培养，并提供持续的组织支持，以增强护士抗压能力，降低职业倦怠风险。

本文部分内容参考自《International Nursing Review》期刊已发表论文，内容经归纳总结，仅用于学术交流与分享。若需了解完整论文内容，请访问原刊页面获取，欢迎引用。

4 文章致谢

作者返修稿润色+回复信润色后，文章成功发表。并在论文致谢部分提到，感谢埃米编辑提供的专业论文润色服务。还推荐了其他朋友来埃米润色。

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